Applications

Quelles applications pour Innermetrix en entreprise ?

Management

Accompagner les Comités Exécutif / Direction

Activer les leviers de motivations chez ses collaborateurs

Anticiper les situations de crises

Créer un système de valeurs CODIR

Développer le « Management authentique »

Diminuer l’intensité des conflits

Faciliter la productivité

Faire baisser le niveau de jugement

Faire sauter les points de verrouillage

Introduire la culture de la flexibilité pertinente

Mieux gérer en situation stable

User de plus de discernement dans la sanction

Vérifier la qualité de son organisation

Coaching

Accompagner le stagiaire et son tuteur

Coacher plus structuré pour atteindre les objectifs plus rapidement

Créer l’unité d’esprit pour engendrer l’unité d’action

Synergie d’équipe

Améliorer le climat social

Augmenter l’Unité d’esprit et la cohésion

Augmenter la synergie d’équipe

Consolider l’unité d’action

Favoriser le bien être des salariés

Gérer les conflits

S’enrichir de nos différences

Trouver les points de fusion

Education

Enseigner plus interactif

Orienter avec réalisme et pragmatisme

Adapter son enseignement pour toucher le « cœur »

Mieux répondre aux besoins de son étudiant pour l’aider à progresser

Ressources Humaines

Accompagner l’Outplacement et le sécuriser

Anticiper avec efficience la mobilité interne

Economiser de vains entretiens de recrutement

Garantir l’adéquation Poste/Personne

Mieux qualifier son recrutement

Optimiser sa relation avec le client externe

Optimiser sa relation avec le client interne

Orienter avec réalisme et pragmatisme

Qualifier et valoriser sa marque Employeur

Rendre plus pertinent son plan de formation

Réorganiser sa structure RH

Vérifier la qualité de son processus d’intégration

Communication

Adapter sa communication pour toucher le « cœur »

Animer ses réunions avec orchestration

Avoir plus d’aisance à parler en public

Communiquer plus efficacement

Communiquer de façon ciblée

Vente

Augmenter la satisfaction client

Booster la productivité sans efforts

Communiquer efficacement pour gagner tout type de prospect

Travailler ses 8 aptitudes et les renforcer

Développement personnel

Augmenter son rayonnement personnel et fonctionnel

Comprendre son fonctionnement décisionnel

Découvrir ses potentialités

Définir son environnement optimal

Développer ou renforcer ses aptitudes mentales

Explorer son potentiel

Faire réussir son potentiel dans son environnement

Augmenter sa densité professionnelle (Rayonnements professionnel et personnel)

Orientation

Trajectoire Post-Bac

Transition Pro+

Prépa Outsourcing

Exploration vocation

Passerelle interculturelle

Découvrez notre modèle

Pour obtenir notre brochure de présentation des outils Innermetrix®, cliquez sur le lien ci-après :

Le Process Innermetrix

L’approche Innermetrix repose sur une déclaration de préférences, et non sur un test au sens classique du terme.

1. Une déclaration, pas un test

L’outil Innermetrix vous invite à exprimer vos préférences, attitudes et motivations naturelles.

Il ne s’agit ni d’un test de personnalité, ni d’une évaluation normative ou jugeante : il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse, uniquement des choix qui vous ressemblent.

2. Une méthode intuitive et scientifiquement fondée

Innermetrix utilise un procédé drag-and-drop (glisser-déposer) qui vous amène à prioriser vos préférences de manière naturelle.

Ce mode de fonctionnement permet à l’algorithme d’intégrer l’ensemble de vos arbitrages, sans réduire votre profil à une simple somme de scores, mais en tenant compte de la cohérence globale de vos choix.

3. Un temps maîtrisé

La complétion de la déclaration nécessite en moyenne 20 à 30 minutes, dans un environnement calme et sans interruption.

4. Des rapports adaptés à vos objectifs

Selon le paramétrage réalisé par l’expert qui vous transmet le lien, vous recevez :

• soit un rapport synthétique (environ 26 pages),

• soit un rapport expert approfondi (environ 76 pages).
  

Ces rapports offrent une lecture structurée de vos comportements, motivations et talents naturels, en lien avec vos enjeux professionnels.

5. Un débriefing personnalisé indispensable

La restitution ne s’arrête pas au rapport.

Un entretien de débriefing personnalisé est systématiquement proposé avec un expert certifié Innermetrix.

Prévoir environ 1h15 pour cet échange, qui permet :

• d’interpréter les résultats avec précision,

• de les contextualiser à votre situation,

• et de transformer les données en leviers concrets d’action.
  

Vous souhaitez aller plus loin ?

Le bouton ci-dessous « Je souhaite en savoir plus » vous permet d’accéder aux définitions détaillées des différents indices utilisés par Innermetrix :
DISC Index, VALUES Index, ATTRIBUTE Index (Axiologie)