DISC Index

 Le DISC Index d'Innermetrix® est l'interprétation la plus contemporaine des travaux révolutionnaires du Dr William Marston sur la compréhension et la mesure du style comportemental naturel d'une personne.

Comprendre les préférences et habitudes comportementales individuelles est crucial lorsqu'on travaille avec des membres d'équipe, en tant que leader ou manager d'autrui, ou dans un environnement nécessitant une résolution de conflits. Le DISC Index peut être utilisé dans une grande variété de situations, telles que la sélection et le recrutement, la planification de la relève et le développement d'équipe.

Le DISC Index est unique en ce qu'il :

• Possède les scores de validité et de fiabilité les plus élevés du marché aujourd'hui

• Est le seul instrument comportemental à produire zéro déchet en classant tous les mots, pas seulement la moitié

• Est la première et unique interface d'instrument à utiliser le procédé "Drag and drop" sur le marché aujourd'hui

• Contient les instruments les plus récents pour une meilleure précision et fiabilité

Le rapport que vous recevrez en répondant à ce questionnaire mettra en évidence vos comportements préférés, aussi bien en situation stable qu'en situation de tension. Il vous permettra de mieux orienter la réalisation de vos tâches et de visualiser plus clairement les fonctions ou missions qui correspondent le mieux à vos talents comportementaux.

Votre expert prendra ensuite le temps de vous accompagner dans un débriefing complet. Son rôle n'est pas de vous juger, mais de vous aider à valider ce rapport, car vous restez la seule référence de votre propre fonctionnement. Ici, il n'existe ni bon ni mauvais profil : uniquement une meilleure compréhension de vous-même et facilite la mise en place de plan d'action et de formation.

Bienvenue dans l'univers Innermetrix® — un espace où la connaissance de soi devient un véritable levier d'évolution !